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Découvrez les articles rédigés par nos experts, ainsi que toutes les actualités de notre cabinet.

  • Veille

    Le RGPD : Un an après, où en sommes-nous dans les SIRH ?

    Grand sujet réglementaire de l’année 2018, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) a déjà soufflé sa première bougie, l’occasion de faire un bilan sur sa mise en oeuvre dans les SIRH. Même si la CNIL reste tolérante sur certains points, de nombreuses entreprises sont encore dans leur phase de mise en place et éprouvent des difficultés à s’y conformer entièrement. A première vue pourtant, une vraie dynamique de transparence a été mise en place : en témoignent les nombreux e-mails que nous avons tous reçus en tant que consommateurs, nous priant d’accorder notre consentement pour continuer à exploiter les données liées aux services auxquels nous sommes inscrits. Mais rares ont été les entreprises à communiquer en interne auprès de leurs salariés concernant l’utilisation de leurs données personnelles (traitement, finalité, conservation, transfert..). Cette absence de communication engendre une double conséquence : un risque de sanctions en possédant des informations sensibles non justifiées (qui requièrent un motif légitime documenté et le consentement du salarié), et un manque d’engagement des employés envers les pratiques courantes liées au RGPD.

    Article paru le 1er août 2019

    Classé dans : Big Data Ressources humaines RGPD Réglementaire

  • Veille

    Les bases de données publiques de santé vues par le rapport Pon-Coury

    Identifiées comme axe important dans le développement de la santé pour les années à venir, les bases de données publiques sont au coeur des technologies de demain et posent un certain nombre de questions.

    Article paru le 27 juin 2019

    Classé dans : Big Data e-Santé Santé

  • Tribune

    4 technologies qui vont révolutionner la stratégie Analytics

    Il y a près de 10 ans déjà, le Big Data commençait à devenir un buzz-word. Pourtant, beaucoup d’entreprises cherchent encore à adapter leurs modèles analytiques pour capter les bénéfices et les possibilités offertes par cette évolution technologique. Les objectifs sont souvent de briser les silos via des stratégies de lac de données et de BI 2.0, et les DSI rêvent de voir en chaque employé un datascientist source de « disruption ». Toutefois ce modèle est encore très loin d’être réalisable. Aujourd’hui, l’intervention humaine est toujours nécessaire pour capter les données, choisir leurs modèles, les analyser et les restituer. Et les datascientists sont des ressources rares et recherchées.

    Article paru le 14 janvier 2019

    Classé dans : Big Data Systèmes décisionnels Tribune

  • Expertise

    A grand pouvoir, grande responsabilité : le Big Data vs. la protection des données

    La transformation digitale continue d'affecter largement entreprises qui deviennent de plus en plus “data-driven”. D'un autre côté, les entreprises doivent désormais se conformer aux nouvelles réglementations, sans pour autant dégrader la qualité des traitements élaborés et mis en place sur leurs systèmes d’informations. Quelles solutions peuvent-elles envisager ?

    Article paru le 3 janvier 2019

    Classé dans : Big Data Systèmes décisionnels RGPD Réglementaire

  • Veille

    Pilotage de la performance et Big Data : la formule gagnante pour les entreprises

    Depuis plusieurs années maintenant, le pilotage au sein des sociétés est de plus en plus lié au phénomène Big Data. Cette nouvelle tendance est définie comme étant un « ensemble de données massives » qui ne peut pas être analysé par des outils informatiques de gestion de bases de données classiques. Ce dernier est ainsi apparu à la suite d’un certain nombre de progrès des systèmes de stockage et d’analyse de l’information numérisée. Aujourd’hui, de nombreuses organisations ont fait le pas d’opter vers une démarche permettant d’analyser les données volumineuses et les répercussions ne sont pas des moindres…

    Article paru le 26 décembre 2018

    Classé dans : Big Data Innovation Gestion

  • News

    mc2i News hors-Série Data et Analytics N°8

    mc²i Groupe édite une lettre à destination de ses clients depuis de nombreuses années dans le but de les informer et de faire partager l'expertise du cabinet. Nous vous proposons de lire ce numéro en ligne en naviguant sur les différents articles ci-dessus ou de télécharger cette version en pdf

    Article paru le 11 décembre 2018

    Classé dans : Big Data Newsletter Systèmes décisionnels Open Data

  • Tribune

    Le futur du Big Data Analytics est-il dans le nuage ?

    Alors que le Big Data acquiert une place prépondérante dans notre éco-système, avec ses nombreux cas d’application (santé, économie, marketing, énergie…), force est de constater que les entreprises ne sont pas toutes séduites par l’ensemble des nouvelles technologies que son exploitation requiert. Pour autant, à l’ère de la donnée, beaucoup sont attirées par les potentielles retombées financières de la transformation en temps réel des données en informations. C’est la raison pour laquelle le marché du Big Data Analytics as a Service (BDAaaS) se développe de plus en plus depuis le début des années 2010.

    Article paru le 10 août 2018

    Classé dans : Big Data Newsletter Systèmes décisionnels Tribune

  • Tribune

    Data-driven company : du POC au succès, où en sommes-nous en 2018

    Face à l’essor du Big Data et à la multiplication des sources de données, les entreprises sont de plus en plus riches en données. Par ailleurs, avec le développement des techniques et technologies d’analyse, les entreprises disposent aujourd’hui de moyens de tirer profit de ces données pour gagner en performance. Ainsi, on assiste, grâce à ces avancées technologiques, à la transformation de la plupart des entreprises en data-driven Company.

    Article paru le 18 juillet 2018

    Classé dans : Big Data Systèmes décisionnels Tribune

  • Expertise

    HR Analytics : des technologies au point face à des acteurs frileux

    Avec la généralisation des outils d’aide à la décision, les entreprises transforment leur façon de traiter et d’exploiter leurs données. L’analytique a déjà fait son entrée dans le monde de l’actuariat, des services financiers, des risques bancaires, de l’assurance, et plus récemment dans les domaines du CRM et du ciblage marketing. Mais qu’en est-il des Ressources Humaines ? Bien que packagée et prête à l’emploi, l’offre analytique RH peine à percer. En effet, force est de constater aujourd’hui que la gestion de la fonction RH reste majoritairement fondée sur une démarche purement empirique. Quelles sont les applications possibles de l’HR analytics ? Et surtout, quelles en sont les limites ?

    Article paru le 17 juin 2018

    Classé dans : Big Data Systèmes décisionnels

  • Expertise

    La Blockchain et le Big Data pour une nouvelle révolution

    Pour de nombreux spécialistes, la Blockchain est l’outil qui révolutionnera bientôt le numérique. Les gouvernements et les grandes entreprises, notamment du secteur Banque ou Assurance, y voient déjà le moyen de modifier en profondeur leur organisation et de sécuriser leurs transactions de façon optimale. Si pour certains domaines, l’application de cette technologie parait comme une évidence, il l’en est un peu moins pour d’autres, c’est le cas notamment du Big Data.

    Article paru le 6 juin 2018

    Classé dans : Big Data Newsletter Systèmes décisionnels Blockchain