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Découvrez les articles rédigés par nos experts, ainsi que toutes les actualités de notre cabinet.

  • Expertise

    La transformation agile, d’abord un état d’esprit, avant des méthodes toutes faites

    La transformation agile semble être aujourd’hui la réponse au défi de l’innovation digitale. Dans un contexte économique, technique et social en constante mutation, l’ancien modèle d’entreprise organisée en silos et très hiérarchisée semble moins adapté. L’objectif pour les entreprises est donc d’innover plus efficacement et plus vite tout en redonnant dynamisme, flexibilité et réactivité à leur organisation.

    Article paru le 14 décembre 2017

    Classé dans : Newsletter Transformation SI Agilité

  • News

    mc2i News hors-Série RH N°4

    mc²i Groupe édite une lettre à destination de ses clients depuis de nombreuses années dans le but de les informer et de faire partager l’expertise du cabinet. Nous vous proposons de lire ce numéro en ligne ou de télécharger le fichier pdf.

    Article paru le 20 novembre 2017

    Classé dans : Newsletter Ressources humaines

  • Expertise

    Comment les SIRH doivent ils se préparer au Règlement Général de Protection des Données (RGPD) ?

    Le Règlement UE 2016/679 du Parlement Européen et du conseil du 27 avril 2016 entrera en application le 25 mai 2018. Ce texte a pour vocation d’adapter le Droit aux nouvelles réalités numériques, et plus spécifiquement concernant la protection des données personnelles qui sont aujourd’hui devenues une ressource clef pour l’économie mondiale.

    Article paru le 20 novembre 2017

    Classé dans : Newsletter Ressources humaines RGPD

  • Expertise

    Les chatbots appliqués à la fonction RH : vraie ou fausse bonne idée ?

    Le chatbot est un robot logiciel capable de dialoguer avec un individu. Amener cette méthode en entreprise en l’appliquant à la fonction RH est il envisageable ? Cette idée a-t-elle de l’avenir ?

    Article paru le 20 novembre 2017

    Classé dans : Innovation Newsletter Ressources humaines

  • Expertise

    L’holacratie : une pratique organisationnelle au service de l’allocation optimisée des compétences

    L’holacratie est une pratique organisationnelle (plus qu’un modèle organisationnel) qui repose sur la responsabilisation des employés. Contraction des termes « holarchie » (une hiérarchie d’éléments autorégulés fonctionnant à la fois comme entités autonomes et comme parties d’un tout dont elles sont dépendantes) et « -cratie » (le pouvoir).

    Article paru le 20 novembre 2017

    Classé dans : Newsletter Ressources humaines

  • Expertise

    En 2019, le prélèvement à la source : une évolution à anticiper !

    À compter du 1er janvier 2018, toute personne physique ou morale devait devenir un acteur de la collecte de l’impôt sur le revenu : revenus d’activité, de placements, de remplacement, de capitaux mobiliers… tous devaient être concernés ! Leur perception et leur paiement associé devaient alors être effectués simultanément. Un changement important qui, s’il ne modifiait pas les modalités de calcul de l’impôt sur le revenu mais uniquement celles de son prélèvement, n’en constituait pas moins un réel défi pour les entreprises et leurs directions RH et Financière. L’importance du changement a certainement largement contribué à la décision portée par le Président de la République, Emmanuel Macron, de reporter l’application du prélèvement à la source au mois de janvier 2019 et de procéder au préalable à une expérimentation.

    Article paru le 17 novembre 2017

    Classé dans : Newsletter Ressources humaines Prélèvement à la source

  • Expertise

    Le projet SIRH SaaS : une opportunité pour les processus RH et la DRH

    Vous avez tous dans la poche ou dans la main un appareil tout à la fois témoin et responsable de la première grande révolution technologique du vingt-et-unième siècle : le smartphone. Celui-ci fait bouger les lignes dans un élan de « digitalisation » qui n’épargne aucun secteur, aucun métier. Les métiers des ressources humaines en particulier doivent changer de paradigme : les collaborateurs deviennent clients avec des exigences nouvelles d’accessibilité aux outils, d’instantanéité et de qualité vis-à-vis des services RH.

    Article paru le 16 novembre 2017

    Classé dans : Cloud Newsletter Ressources humaines

  • News

    La lettre mc²i Campus n°5

    mc²i Groupe édite une lettre à destination des étudiants dans le but de les informer sur le métier du conseil et de faire partager l’expertise du cabinet.

    Article paru le 30 octobre 2017

    Classé dans : Carrières / Recrutement Newsletter

  • Tribune

    Nouvelle loi travail : des évolutions à prévoir pour les éditeurs de SIRH ?

    Le nouveau gouvernement établi en juin dernier a remis le projet de loi travail sur le devant de la scène. Le projet a été revisité, certaines mesures abandonnées, d'autres ajoutées. La réforme du travail est prévue en trois grands axes : la relation employeur/salarié (et l'issue de celle-ci), le dialogue social au sein de l'entreprise et le domaine de compétence des accords d'entreprise et de branche.

    Article paru le 22 octobre 2017

    Classé dans : Newsletter Ressources humaines Tribune

  • News

    La lettre mc2i Groupe n°33

    mc²i Groupe édite une lettre à destination de ses clients depuis de nombreuses années dans le but de les informer et de faire partager l’expertise du cabinet.

    Article paru le 10 octobre 2017

    Classé dans : Le cabinet mc²i Groupe Newsletter