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Découvrez les articles rédigés par nos experts, ainsi que toutes les actualités de notre cabinet.

  • Veille métier

    La veille du Club SIRH (2014 - Semaine 05)

    Les thèmes de la semaine : Cinq tendances RH à suivre en 2014, 10 indicateurs RH à suivre en 2014, Benchmark SIRH : les fondamentaux, Les outils numériques, pierres angulaires de la flexibilité RH, Les outils numériques, pierres angulaires de la flexibilité RH, Carlson Wagonlit Travel (CWT) déploie Oracle Global HCM Cloud et Oracle Talent Management Cloud à l'échelle mondiale, Malakoff Médéric participe au premier MOOC dédié à la santé au travail, L'application mobile ADP compte plus d'1 million et demi d'utilisateurs, Virements et prélèvements Sepa : sursis jusqu’au 1er août 2014

    Article paru le 27 janvier 2014

    Classé dans : Ressources humaines

  • Veille métier

    La veille du Club SIRH (2014 - Semaine 04)

    Les thèmes de la semaine : Externalisation RH : le groupe AkzoNobel dresse le bilan, TalentSoft rend sa solution de gestion des talents plus collaborative, Infor adopte le "profiling scientifique" de PeopleAnswers, EquiTime annonce un partenariat avec la société TEHMS, Paie : Ce qui change au 1er janvier 2014, Cotisations Agirc Arrco : les taux 2013, 2014 et 2015, Temps partiel : extension du délai de négociation dans les branches, 2014 : Les 11 dossiers sociaux clés pour l'entreprise et les RH, 3 missions RH qui font l'entreprise numérique, 8 millions d'euros débloqués pour développer les MOOC français

    Article paru le 22 janvier 2014

    Classé dans : Ressources humaines

  • Veille métier

    La veille du Club SIRH (2014 - Semaine 03)

    Les thèmes de la semaine : e-Learning : mc2i Groupe accompagne France Télévisions, RH et SIRH : ce qui change en 2014, Ciel mon SIRH, La gestion des talents, un vrai champ de mines, Le groupe Colas choisit HR Access pour l’accompagner dans la transformation de son système de GRH à l’échelle mondiale, SAP SuccessFactors complète son offre cloud avec un module de paie, Charlie le DRH, le film de CEGEDIM SRH

    Article paru le 13 janvier 2014

    Classé dans : Ressources humaines

  • Veille métier

    La veille du Club SIRH (2014 - Semaine 02)

    Les thèmes de la semaine : Recrutement : Les entreprises en retard sur les réseaux sociaux professionnels, La DSN : évolution réglementaire et révolution organisationnelle, Formation professionnelle : Les 5 points clés de la réforme, Des temps partiels à 24 heures : une bonne nouvelle ?, Les 6 tendances qui vont transformer la formation en entreprise, La génération Y booste la créativité des éditeurs de logiciel RH, Cegedim SRH accompagne Refresco France, Amplifon France simplifie sa gestion RH avec un bureau virtuel

    Article paru le 6 janvier 2014

    Classé dans : Ressources humaines

  • La veille du Club SIRH (2013 - Semaine 51)

    Les thèmes de la semaine : Dossier : Solutions de gestion des talents : les tendances 2014, Refondre son SIRH : les 4 erreurs à éviter , Dossier : Solutions de gestion des talents : les tendances 2014, Édito : Quatre chantiers majeurs pour la DRH en 2014, Twitter, Facebook, LinkedIn. Comment le CAC 40 s'empare des réseaux sociaux, PSA déploie un portail dédié à la paie dans ses CSP, BUT automatise ses processus de gestion des entrées et sorties de ses collaborateurs avec K2, Formation : de qui se MOOC t-on ?, À propos de l'accès au SIRH et de son ROI, De la pénibilité au SIRH et inversement

    Article paru le 16 décembre 2013

    Classé dans : Ressources humaines

  • La veille du Club SIRH (2013 - Semaine 50)

    Les thèmes de la semaine : Guide pratique : Lister ses processus RH, Le Talent Mapping : La carte des Talents dans Foederis, Zoom sur Performance Cloud, le logiciel de gestion des compétences de Cornerstone, Armée : un an pour concevoir le remplaçant du logiciel Louvois, PLFSS 2014 : Les 6 mesures clés pour l'entreprise, Un site de recrutement 100% mobile pour Carrefour, Gestion des congés : Un outil de performance RH à part entière, Bienvenue dans l'ère du DRH business

    Article paru le 10 décembre 2013

    Classé dans : Ressources humaines

  • La veille du Club SIRH (2013 - Semaine 49)

    Les thèmes de la semaine : mc2i Groupe accompagne NextRadioTV dans sa démarche de transformation de la fonction RH : « DRH 2.0 », mc2i groupe accompagne France Télévision sur la mise en place d'une plateforme e-learning, BNP PARIBAS : « Diversity Day » : une première chez BNP Paribas à Paris, Safran s’engage pour la semaine du handicap, Solutions RH innovantes en recrutement et gestion des talents, Onboarding : Lumesse lance Accelerator, L’éditeur FuturSkill annonce un flot de nouveautés, GTA : Incotec lance Easy Time, ASYS lance une nouvelle version de son logiciel chronos placée sous le signe de l’ergonomie et de la mobilité, La Ville de Marseille choisit Sopra Group

    Article paru le 3 décembre 2013

    Classé dans : Ressources humaines

  • Communiqué

    mc2i Groupe accompagne NextRadioTV dans sa démarche de transformation de la fonction RH : « DRH 2.0 »

    NextRadioTV est un groupe pluri-média indépendant centré sur l'information, déclinée via la radio (RMC et BFM Business Radio) et la télévision (BFM TV). mc²i Groupe accompagne la Direction des Ressources Humaines dans son projet de transformation de la fonction RH.

    Article paru le 28 novembre 2013

    Classé dans : Le cabinet mc2i Ressources humaines Communiqué Presse

  • La veille du Club SIRH (2013 - Semaine 48)

    Les thèmes de la semaine : Que fera le Big Data RH pour vous ?, Sanofi choisit les solutions de gestion du capital humain de Workday, Les entreprises françaises peinent à investir dans des solutions de Big Data opérationnelles, GDF Suez, déploiement d'un Core RH et d'une suite Talent Management, A propos de l'accès au SIRH et de son ROI, Offre SIRH : un décret autorise le fichier de l'ONP, Comment la fonction RH évolue-t'elle ?, Décryptage : le casse-tête de la fusion CSG-Impôt sur le revenu, Talentsoft et CrossKnowledge font cause commune dans la formation des talents

    Article paru le 25 novembre 2013

    Classé dans : Ressources humaines

  • Communiqué

    La SNCF retient mc²i Groupe pour l’homologation de son SIRH Paie et Gestion Administrative

    La SNCF retient mc²i Groupe, cabinet de conseil en systèmes d’information, pour l'’accompagner dans le 3e volet de mise en place de son nouveau SIRH : la refonte des domaines fonctionnels de Gestion Administrative (GA), Paie et Auxiliaire comptable. En janvier 2015, le nouveau système se substituera à un ensemble d’applications hétérogènes et sera en charge de la paie et de la gestion administrative de 170 000 salariés de SNCF.

    Article paru le 25 novembre 2013

    Classé dans : Le cabinet mc2i Ressources humaines Communiqué Presse