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Découvrez les articles rédigés par nos experts, ainsi que toutes les actualités de notre cabinet.

  • Focus

    RGPD, droit à l’oubli et durées de conservation : comment mettre en conformité les SIRH ?

    Le droit à l’oubli, ou droit à l’effacement, est défini dans l’article 17 du Règlement Européen sur la Protection des Données comme étant « le droit d’obtenir du responsable du traitement l’effacement de données à caractère personnel ». Les employeurs sont également concernés puisqu’ils stockent dans leurs SIRH des millions de données personnelles, allant de l’adresse postale, au nombre d’enfants, en passant par le RIB et les données de compétences ou de paie.

    Article paru le 23 mai 2018

    Classé dans : Ressources humaines RGPD

  • Veille

    Intranet, RSE et Digital Workplace : que choisir ?

    Ancrés dans nos entreprises depuis maintenant quelques temps, l’Intranet et le Réseau Social d’Entreprise (RSE) sont devenus des outils incontournables au sein des organisations. Ils sont bien évidemment utiles au partage d’informations et facilitent la communication au sein d’une entreprise. D’ ailleurs, lorsqu’ils sont utilisés efficacement, ils donnent naissance à de nouvelles interactions entre collaborateurs et organisations, en interne comme en externe, au profit de l’agilité, de l’innovation et de la collaboration.

    Article paru le 22 mai 2018

    Classé dans : Ressources humaines

  • Communiqué

    Universcience confie à mc²i Groupe la mise en place de la Déclaration Sociale Nominative au sein de son SIRH

    À Paris, l’Établissement Public à caractère Industriel et Commercial (ÉPIC) Universcience regroupe la Cité des sciences et de l’industrie et le Palais de la Découverte. Afin de répondre aux obligations réglementaires liées à la Déclaration Sociale Nominative (DSN), ce dernier a confié au cabinet de conseil mc²i Groupe la mission de l’accompagner dans l’évolution de son SIRH. Celui-ci assure la gestion administrative de 1 200 collaborateurs, dont 1 070 salariés privés et 130 fonctionnaires.

    Article paru le 16 mai 2018

    Classé dans : Le cabinet mc²i Groupe Ressources humaines Communiqué Presse

  • Veille

    Développons la culture de la donnée dans les RH !

    Analytique RH, Big Data, Core RH… Le SIRH connait de fortes transformations. Pour tirer bénéfice de ces services, les responsables RH doivent porter une attention particulière à l’utilisation et à la qualité de la matière première des systèmes d’information : la donnée. Cela passe par le développement d’une culture de la donnée au sein de la fonction RH.

    Article paru le 16 avril 2018

    Classé dans : Big Data Ressources humaines

  • Evénement

    mc²i Groupe sera présent au prochain Unleash Conference & Expo à Londres

    mc²i Groupe sera présent au prochain Unleash Conference & Expo les 20 et 21 mars 2018.

    Article paru le 20 mars 2018

    Classé dans : Ressources humaines

  • Evénement

    mc²i Groupe présent au salon Solutions RH 2018

    mc²i Groupe, cabinet indépendant leader en conseil en Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH), propose sur l’édition 2018 du salon, une conférence sur "Les Chatbots sont devenus une des premières applications de l'Intelligence Artificielle au sein des SIRH."

    Article paru le 20 mars 2018

    Classé dans : Innovation Ressources humaines

  • Evénement

    Petit déjeuner "Perspectives d’innovation dans les RH : Start-up et Chatbot"

    mc²i Groupe convie ses clients pour des échanges et retours d’expérience concernant les perspectives d'innovation dans les RH : Start-up et chatbot. Table ronde animée par Benoît Capitant, Directeur Associé et responsable de l’offre RH

    Article paru le 13 mars 2018

    Classé dans : Innovation Ressources humaines

  • Tribune

    Pourquoi votre manager n’est-il pas près de devenir un robot ?

    Dans une vaste étude internationale sur le management en entreprise, la Harvard Business Review note que la maîtrise des compétences managériales clés est très disparate. Elle souligne aussi que dans les entreprises où ces compétences se sont le plus développées, il y a eu une augmentation radicale des profits, une croissance plus rapide de 25 % et une productivité supérieure de 75 %. Les conclusions de l’étude s’appliquent pour tous les secteurs et tous les pays : investir dans le management est une nécessité économique.

    Article paru le 27 février 2018

    Classé dans : Newsletter Ressources humaines Tribune

  • Expertise

    L’IA : Nouvel assistant des RH ?

    Loin encore d’exploiter tout ce que l’IA peut offrir aux professionnels du secteur, plusieurs activités RH font d’ores et déjà appel à cette technologie. Les capacités prédictives de l’intelligence artificielle permettent de dégager des scénarios concernant la mobilité des collaborateurs, informations indispensables à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).

    Article paru le 19 janvier 2018

    Classé dans : Intelligence artificielle Ressources humaines

  • Communiqué

    mc2i Groupe partenaire des MEF et du MEAE dans le cadre du déploiement d’un SIRH commun

    En 2007, les Ministères Économiques et Financiers (MEF), ainsi que le Ministère de l'Europe et des Affaires Etrangères (MEAE) se sont engagés dans un programme RH global de transformation et de modernisation. Celui-ci englobe notamment la construction d’un SIRH commun, SIRHIUS, fondé sur la suite 7.2 de HR ACCESS. Dans le cadre de ce projet, un appel d’offres était lancé en septembre 2014 pour une prestation d’AMOA et de pilotage des recettes fonctionnelles et techniques. Au terme de ce dernier, mc2i Groupe, cabinet de conseil leader sur les prestations SIRH, a été retenu pour mener à bien ces missions, qui ne concernent pas moins de 180 000 agents.

    Article paru le 21 décembre 2017

    Classé dans : Ressources humaines Communiqué Presse