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Découvrez les articles rédigés par nos experts, ainsi que toutes les actualités de notre cabinet.

  • Tribune

    La rémunération globale : de multiples leviers de performance

    Selon une étude Ipsos pour Steel Case de 2016 portant sur 12.500 salariés répartis dans 17 pays, les salariés Français seraient les plus démotivés au monde, avec 54 % de collaborateurs désengagés en France contre 37 % dans le monde. Or, la démotivation d’un salarié et l’image qu’il véhicule de son entreprise dans son entourage ou sur les réseaux sociaux, nuisent fortement à la performance d’une organisation. Il est alors essentiel de travailler sur les leviers de motivation des collaborateurs en définissant une véritable politique de rémunération dite "globale". Tribune de Aurore Rimbot, Consultante mc²i Groupe.

    Article paru le 7 octobre 2016

    Classé dans : Ressources humaines Tribune

  • Tribune

    Transformation de la fonction RH : quel cap pour les DRH ?

    Transformation digitale, gestion des talents, internationalisation, complexification de la législation sont quelques-uns des chantiers phares sur lesquels les DRH sont challengées. Les organisations n’ont jamais exprimé des attentes aussi fortes vis-à-vis de leur DRH qu’en ces périodes de mutations vives et soudaines. Le point avec Mohamed Kaddouri, consultant chez mc²i Groupe.

    Article paru le 5 octobre 2016

    Classé dans : Ressources humaines Organisation Tribune

  • Expertise

    Le recrutement prédictif, une méthode controversée

    D’après une enquête mondiale menée en ligne par Harris Interactive fin 2012, plus de la moitié des employeurs de chacune des dix premières entreprises mondiales admettent s’être trompés lors de leur recrutement. Au-delà d’un coût financier, un mauvais recrutement engage également des coûts temporels considérables (du temps pour publier les annonces sur les jobboards, quoique minimisé par une nouvelle fonctionnalité dans les SIRH permettant le multiposting, du temps pour rencontrer les candidats...).

    Article paru le 26 septembre 2016

    Classé dans : Newsletter Ressources humaines Tribune

  • Communiqué

    Le Core RH : vers une gestion des talents sans frontières

    Lorsqu’une entreprise est présente à l’international, elle doit pouvoir disposer des mêmes informations sur l’ensemble de ses salariés, et ce, en temps réel. Un projet Core RH répond en partie à ce besoin d’agilité et de réactivité, en permettant le partage de tout ce qui soutient la gestion globale des Ressources Humaines (processus, règles de gestion, modèles de données, référentiels…) au travers de systèmes d’information connectés. Leader des cabinets de conseil en SIRH, mc2i Groupe a mené fin 2015 une enquête auprès d’une trentaine de grands comptes* sur leurs projets Core RH à venir, en cours ou déjà déployés, ainsi que sur les enjeux et facteurs clés de succès.

    Article paru le 26 septembre 2016

    Classé dans : Core RH Ressources humaines Communiqué Presse

  • Petit déjeuner

    Généralisation de la DSN : venez vous préparer !

    mc²i Groupe convie ses clients pour des échanges et retours d’expérience.

    Article paru le 30 juin 2016

    Classé dans : DSN Ressources humaines

  • Expertise

    Webinar mc²i Groupe sur le Core RH

    Étude sur le Core RH : comment tendre vers une gestion internationale des talents ?

    Article paru le 22 juin 2016

    Classé dans : Core RH Ressources humaines

  • Expertise

    La DSN : Où en est-on ?

    Point d’avancement du déploiement de La Déclaration Sociale Nominative (DSN).

    Article paru le 6 juin 2016

    Classé dans : DSN Ressources humaines

  • Evénement

    mc²i Groupe présent au salon Solutions RH 2016

    mc²i Groupe, cabinet indépendant leader en conseil en Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH), propose sur l’édition 2016 du salon, une conférence sur le Core RH : "vers une gestion des talents sans frontière : enjeux, maturité et perspectives"

    Article paru le 22 mars 2016

    Classé dans : Core RH Ressources humaines

  • Tribune

    L’expérience employé au service de la compétitivité de l’entreprise

    « Apprenez à vous occuper de vos employés, le reste suivra. » (Richard Branson). Cette citation clairvoyante nous pousse à nous interroger sur l’impact de l’expérience employé sur la compétitivité de l’entreprise. Tout d’abord, qu’entendons-nous par expérience employé ? Tribune d'Aurore Rimbod, consultante chez mc²i Groupe.

    Article paru le 2 mars 2016

    Classé dans : Ressources humaines Tribune

  • Tribune

    Prélèvement à la source des impôts : impact sur l’écosystème des SIRH

    Le prélèvement de l’impôt à la source semble être le principe le plus simple de payer ses impôts. Retour sur son fonctionnement et son impact sur l’écosystème SIRH (systèmes d’information ressources humaines). Tribune de Bérénice Gandonou, Consultante mc²i Groupe.

    Article paru le 23 février 2016

    Classé dans : Ressources humaines Prélèvement à la source Tribune