Actualités

Découvrez les articles rédigés par nos experts, ainsi que toutes les actualités de notre cabinet.

  • Actualité

    Le chatbot, bras droit de la RH de demain ?

    Demain, les chatbots dopés à l’IA, interviendront dans le recrutement ou l’évolution de carrière. Le chatbot fait partie des principaux buzzwords du moment.

    Article paru le 26 juin 2017

    Classé dans : Innovation Ressources humaines

  • Evénement

    mc²i Groupe présent au salon Solutions RH 2017

    mc²i Groupe, cabinet indépendant leader en conseil en Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH), propose sur l’édition 2017 du salon, une conférence sur "Le digital au service de la performance RH"

    Article paru le 23 mars 2017

    Classé dans : Innovation Ressources humaines

  • Evénement

    mc²i Groupe présent au salon HR Tech World de Londres

    Du 21 au 22 mars, mc²i Groupe participera à la 3ème édition du salon HR Tech World de Londres.

    Article paru le 21 mars 2017

    Classé dans : Ressources humaines

  • Expertise

    Le prélèvement à la source

    Le prélèvement à la source vous paraît encore un peu obscur ? Nos consultants vous en expliquent les grandes étapes en une minute !

    Article paru le 13 mars 2017

    Classé dans : Ressources humaines

  • News

    mc2i News hors-Série RH N°1

    mc²i Groupe édite une lettre à destination de ses clients depuis de nombreuses années dans le but de les informer et de faire partager l’expertise du cabinet. Nous vous proposons de lire ce numéro en ligne ou de télécharger le fichier pdf.

    Article paru le 27 février 2017

    Classé dans : Ressources humaines

  • Veille

    Calendrier réglementaire RH

    Ce qui change en 2017

    Article paru le 24 février 2017

    Classé dans : Ressources humaines

  • Expertise

    Le CPA et ses objectifs ambitieux sur l’avenir professionnel

    Le Compte Personnel d’Activité (CPA) sera effectif au 1er janvier 2017 dans le cadre de la loi relative au dialogue social et à l’emploi du 17 août 2015. Il s’agit d’un compte fonctionnant comme « un coffre-fort numérique » regroupant les droits liés à l’activité professionnelle et pour tous les types de professions (salarié, fonctionnaire, travailleur indépendant, profession libérale).

    Article paru le 24 février 2017

    Classé dans : Ressources humaines

  • Expertise

    2017 – L’année de la généralisation de la DSN

    La Déclaration Sociale Nominative (DSN) entre dans sa phase de généralisation. A partir de la paie de janvier 2017 l’ensemble des entreprises du secteur privé aura l’obligation d’effectuer ses déclarations sociales via la DSN.

    Article paru le 8 décembre 2016

    Classé dans : DSN Ressources humaines

  • Veille

    Repenser l’entretien annuel d’évaluation

    De nombreuses entreprises américaines ont décidé de revoir en profondeur voire de supprimer l‘entretien individuel d’évaluation annuel en 2015. Ce dispositif Ressources Humaines a pour objectif de faire le bilan sur la performance du salarié au regard des attentes de son employeur et de déterminer les objectifs pour la période à venir. Cette tendance américaine peut impacter les politiques RH en Europe puisque seulement 36% des entreprises européennes jugent leur système actuel de management de la performance efficace. Alors comment expliquer cette rupture outre-Atlantique ?

    Article paru le 7 décembre 2016

    Classé dans : Ressources humaines

  • Expertise

    Le recrutement prédictif, une méthode controversée

    D’après une enquête mondiale menée en ligne par Harris Interactive fin 2012, plus de la moitié des employeurs de chacune des dix premières entreprises mondiales admettent s’être trompés lors de leur recrutement. Au-delà d’un coût financier, un mauvais recrutement engage également des coûts temporels considérables (du temps pour publier les annonces sur les jobboards, quoique minimisé par une nouvelle fonctionnalité dans les SIRH permettant le multiposting, du temps pour rencontrer les candidats...).

    Article paru le 26 septembre 2016

    Classé dans : Newsletter Ressources humaines Tribune