
Afin d’accompagner la montée en puissance et la reconnaissance du rôle stratégique de la fonction RH au sein des entreprises, les SIRH doivent évoluer pour intégrer de nouvelles fonctions et mettre à la disposition des DRH et des managers de véritables outils d’aide à la décision, dans les technologies les plus récentes : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, solutions d’optimisation du « capital humain », portails employés et managers (Self Service Employé et Self Service Manager).
Dans ce marché en pleine mutation, mc²i Groupe, représenté par la marque mc²i Conseil s’appuie sur sa triple expertise fonctionnelle, méthodologique et technologique afin d’apporter aux décideurs RH une forte valeur ajoutée, tout en maintenant une indépendance totale vis-à-vis des éditeurs de progiciels RH, des intégrateurs et des infogéreurs du marché.

et ceci aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public.
L’expertise méthodologique de mc²i Groupe s’appuie sur près de 20 ans d’expérience dans la conduite de grands projets SIRH pour les plus grands groupes privés et pour les grandes administrations.
mc²i Groupe a ainsi élaboré sa propre méthodologie d’aide au choix de solutions, d’assistance au pilotage des projets, de préparation des phases d’homologation et de préparation du déploiement, en s’appuyant en particulier sur des modèles standard de documentation projet.
L’expertise technologique de mc²i Groupe s’est construite en intégrant la maîtrise la plus complète possible de la majorité des outils du marché (ERP ou outils de niches) :
Cette maîtrise s’est construite lors des différentes phases des projets notamment lors d’études de type benchmark de différentes solutions et ensuite au cours de l’accompagnement de leur déploiement.
Cette expertise technologique s’accompagne d’une indépendance complète vis-à-vis des éditeurs et intégrateurs, ce qui garantit l’objectivité de nos conseils lors des phases de choix et d’homologation des livrables.
Créé en 2004, le Club RH mc²i Groupe, rassemble une cinquantaine de membres actifs, DRH et responsables SIRH de grands groupes privés ou d’administrations.
Ses membres abordent, sous l’égide des consultants de mc²i Groupe, des sujets de réflexion variés autour de l’actualité de la fonction RH et des SIRH :
Pour aller plus loin, consultez nos références en matière de Conseil Systèmes d’Information Ressources Humaines


La société affiche des résultats qui laissent présager une augmentation de son chiffre d’affaires de plus de 16 % par rapport à 2009.
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