L’évolution verticale

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L’évolution verticale vous permet, selon votre capacité à prendre en charge des responsabilités, d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité managériale, technique ou méthodologique.

Ainsi vous pourrez successivement passer les échelons suivants :

  • Consultant junior
  • Consultant confirmé
  • Consultant sénior
  • Consultant Project Manager
  • Consultant expert
  • Consultant Manager

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