L’évolution verticale
L’évolution verticale vous permet, selon votre capacité à prendre en charge des responsabilités, d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité managériale, technique ou méthodologique.
Ainsi vous pourrez successivement passer les échelons suivants :
- Consultant junior
- Consultant confirmé
- Consultant sénior
- Consultant Project Manager
- Consultant expert
- Consultant Manager










