L’intelligence artificielle au service de la gestion de la carrière

Article paru le 15 juillet 2020 | Partager sur les réseaux sociaux

Classé dans : Intelligence artificielle Ressources humaines

L’adoption de l’Intelligence Artificielle par la fonction RH est prometteuse à bien des titres. Cela est particulièrement vrai s’agissant de la gestion de la carrière des collaborateurs et de celle, délicate, des emplois et compétences (GPEC). Tour d’horizon du potentiel de l’IA en la matière.

Tribune écrite par Paul Levent, consultant mc2i

Lire la tribune sur le site : daf-mag.fr

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