mc²i Groupe - Conseil en Systèmes d’Information

La Mairie de Paris renouvelle son SIRH

La Mairie de Paris, plus importante mairie de France avec plus de 45 000 agents, a lancé en 2003 le projet RH21 de refonte du système d’information ressources humaines. mc²i Groupe a été retenu en 2008 pour l’assister à la mise en oeuvre de la gestion des parcours professionnels, de la formation, du recrutement, des concours, de la santé et du suivi social, ainsi que du pilotage des ressources humaines.

La Mairie de Paris regroupe deux entités juridiques : la ville et le département, qui comptent plus de 400 métiers différents. L’organisation des ressources humaines recouvre ces spécificités, avec un service central réduit (500 agents) et des services déconcentrés aux compétences étendues. La mise en place d’un SIRH commun est donc un enjeu important en termes d’harmonisation des procédures et de conduite du changement.

Sur l’ensemble des domaines, mc²i Groupe participe aux missions suivantes :
 assistance au pilotage
 cartographie et analyse des processus
 conduite d’appels d’offre et aide au choix
 suivi et gestion du projet
 expression des besoins et conception fonctionnelle
 organisation de la recette Les premiers travaux menés concernent la mise en place d’une application gérant la santé sur le lieu de travail et la prévention des risques professionnels.

Les consultants de mc²i Groupe ont, notamment, animé les ateliers de travail auprès des services de médecine, sur les domaines suivants : dossier médical informatique, médecines statutaire et préventive, prévention des risques professionnels. Concernant l’application de gestion des concours (100 concours annuels pour environ 60 000 candidats), la Mairie de Paris a choisi de lancer un dialogue compétitif. Les consultants de mc²i Groupe participent aux différentes phases de ce dialogue : préparation des auditions et rapport d’analyse.