La veille du Club SIRH (2011 - semaine 1)

Article paru le 7 janvier 2011 | Partager sur les réseaux sociaux

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Bilan 2010 de la gestion des talents et tendances 2011.

Le marché de la gestion des talents a beaucoup changé en 2010. Il y a encore quelques années les entreprises se demandaient comment allait être reçue l’idée d’informatiser les entretiens annuels d’évaluation. Aujourd’hui elles se demandent comment tirer parti des réseaux sociaux dans leurs solutions logicielles.

Source : MyRHLine.com

Innovations RH : les succès 2010 en gestion des ressources humaines.

Lors de la 3ème édition de leur conférence annuelle dédiée aux innovations RH, Talentys, Taleo et Viadeo ont présenté le bilan des tendances 2010, ainsi que les perspectives 2011 en matière de gestion des ressources humaines. Compte tenu de leurs moyens réduits, les entreprises semblent avoir opté pour des actions peu onéreuses, mais très concrètes.

Source : IntelligenceRH.com

Paie et Social, ce qui change en 2011.

Le Pôle social d’INPACT et sa juriste spécialisée, vous propose de passer en revue les nouveautés 2011 et notamment les principales mesures en Paie.

Source : MyRHLine.com

Loi de finances 2011 : 20 mesures liées à la gestion des ressources humaines.

Publiée au Journal Officiel du jeudi 30 décembre 2010, la loi de finances 2011 impacte fortement la gestion des ressources humaines. Pour vous aider à cerner toutes les modifications qui vont intervenir en 2011, voici une liste des 20 mesures à prendre en compte cette année !

Source : IntelligenceRH.com

Loi de fiances 2011 : zoom sur l’harmonisation de la contribution au Fnal sur la feuille de paie.

La loi de Finances pour 2011, harmonise au taux de 0,5% la contribution patronale versée au Fonds national d’aide au logement par les employeurs privés et publics de plus de 20 salariés, hors régime agricole. L’objectif est d’augmenter le produit de la contribution sociale destinée à couvrir la dépense d’allocation de logement à caractère social (ALS) financée par le Fnal.

Source : NetIris.fr

Enquête Demos : les pratiques des entreprises en matière d’externalisation de la formation.

Les résultats de l’enquête menée conjointement par l’European Outsourcing Association et Demos Outsourcing sur l’externalisation des fonctions RH ont été révélés lors du dernier petit déjeuner mis en place par le groupe Demos. Cette enquête a pour objectif de mieux identifier les pratiques des entreprises en matière d’externalisation, notamment en matière de formation, ainsi que ses probables évolutions futures.

Source : IntelligenceRH.com

La dématérialisation du bulletin de paie en cours de normalisation.

Depuis le 13 mai 2009, la remise de la fiche de paie peut être effectuée sous forme électronique sous certaines conditions. Le projet de norme Z42-025 « Gestion du bulletin de paie électronique » qui résulte de cette loi détaille les exigences et recommandations de mise en place d’une solution de paie sous forme électronique.

Source : MyRHLine.com

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