La veille du Club SIRH (2011 - semaine 6)

Article paru le 14 février 2011 | Partager sur les réseaux sociaux

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VINCI choisit la suite logicielle de Jobpartners pour assurer la gestion des ses talents au niveau mondial

VINCI, l’un des premiers groupes mondiaux de concessions et de construction choisit Jobpartners, un des leaders européens en matière de gestion du capital humain et des talents, avec pour ambition la gestion à terme de ses 30.000 managers répartis dans plus de 100 pays et plus de 2.000 business units.

Source : Gestion de la Paie / Qui choisir.com

Emploi des jeunes : les partenaires sociaux entament les négociations.

Avec l’allongement de la durée du travail pour partir à la retraite et plus de 20% de chômage, c’est un véritable défi qui attend les partenaires sociaux pour trouver des solutions pour l’embauche des jeunes sans pour autant que ces mesures pèsent sur la compétitivité des entreprises.

Source : IntelligenceRH.com

Atos Origin souhaite développer le zéro-mail pour la communication entre ses salariés.

De nouveaux processus seront donc mis en place avec notamment le développement de plateformes collaboratives.

Source : IndiceRH.net

L’envoi du contrat de travail en lettre recommandée électronique est désormais possible.

Très attendu, le décret relatif à l’envoi d’une lettre recommandée par courrier électronique pour la conclusion ou l’exécution d’un contrat, est paru au Journal officiel du 4 février 2011.

Source : wk-rh.fr

La dématérialisation des processus RH encore très immature.

Si les avantages de la dématérialisation des processus RH sont bien maîtrisés et si certains sont déjà numérisés, l’approche des utilisateurs démontre l’immaturité du marché selon une étude de Markess International.

Source : CIO-Online.com

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