La veille du Club SIRH (2011 - semaine 31)

Article paru le 5 août 2011 | Partager sur les réseaux sociaux

Classé dans :

Calendrier RH : les obligations sociales de l’employeur au mois d’août 2011

Selon l’importance de ses effectifs, l’entreprise doit respecter un certain nombre d’obligations sociales au cours de l’année. Pour vous aider à respecter les délais qui y sont associés, Intelligence RH met à votre disposition ce calendrier des principales obligations sociales des entreprises.

Source : Intelligence-rh.com

La dématérialisation SIRH

Extrait du chapitre sur la dématérialisation rédigé par benjamine Fidler JOURDAIN de l’ouvrage collectif du cercle SIRH. Il présente un panorama des documents les plus dématérialisés au sein des entreprises.

Source : Le Cercle SIRH.com

Entrée en vigueur de la nouvelle déclaration préalable à l’embauche (DPAE)

En vigueur depuis le 1er août 2011, la nouvelle DPAE regroupe en une seule déclaration l’ensemble des déclarations et des demandes que l’employeur doit faire lors de l’embauche d’un salarié. Plus simple, cette déclaration peut désormais être transmise par voie électronique.

Source : Intelligence-rh.com

Jobintree innove avec le paiement à la performance

Le site d’emploi généraliste poursuit sur sa lancée avec une nouvelle innovation : le paiement à la performance. Adapté aux TPE, il permet de ne payer que les candidatures retenues.

Source : Exclusiverh.com