La veille du Club SIRH (2011 - semaine 42)

Article paru le 17 octobre 2011 | Partager sur les réseaux sociaux

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Les futures innovations d’HR Access

L’événement annuel HR Access Connect 2012 s’est tenu fin septembre à La Défense. Le spécialiste de la gestion des ressources humaines, de la paie et de l’externalisation RH, l’éditeur en a profité pour lever le voile sur les futures innovations de sa célèbre suite logicielle. Elles seront disponibles dès fin 2011 et courant 2012.

Source : Silicon

Gestion des talents : Lumesse dévoile des avancées produits majeures

À l’occasion du salon HRTech de Las Vegas, Lumesse a annoncé d’importantes nouveautés fonctionnelles et technologiques pour 2012, confirmant sa stratégie intégrée de gestion des talents.

Source : RH IT

Sage simplifie le passage de la DADS-U vers la norme 4DS

En janvier 2012, la norme actuelle de déclaration des données sociales DADS-U évolue vers la nouvelle norme 4DS. Sage annonce la disponibilité de son nouveau module de gestion des Déclarations Sociales : Sage DS.

Source : RH IT

La chambre sociale de la cour de cassation rappelle l’importance des informations indiquées sur le bulletin de paie

Un salarié contestait le calcul de l’indemnité de licenciement mis en œuvre par son employeur au motif que l’ancienneté retenue par ce dernier ne correspondait pas à celle mentionnée sur son bulletin de salaire.

Source : La Revue Fiduciaire

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