La veille du Club SIRH (2011 - semaine 48)

Article paru le 28 novembre 2011 | Partager sur les réseaux sociaux

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Gestion de paie, ce qui devrait changer en 2012

L’année 2011 n’échappe pas aux usages, puisque de nombreux changements importants sont annoncés. Le présent article se propose de faire un tour d’horizon des principales modifications annoncées, en tenant compte du fait que nous pouvons avoir encore quelques changements avant l’adoption définitive des différentes lois.

Source : Gestion de la Paie

La gestion des compétences en mode collaboratif

Depuis la loi Borloo de 2005, la Gpec - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences – a atteint un certain niveau de maturité dans les entreprises. Aidées par les logiciels de gestion des compétences, les DRH deviennent de plus en plus exigeantes sur le sujet.

Source : Focus RH

La Talent Intelligence selon Taleo

Sur le marché de la gestion de talents, qui pèse 14,2 milliards de dollars, Taleo enregistre le plus vaste déploiement logiciel en tant que Service SaaS au monde.

Source : La lettre du SaaS

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