La veille du Club SIRH (2013 - Semaine 7)

Article paru le 11 février 2013 | Partager sur les réseaux sociaux

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Cegid lance deux nouveaux modèles en mode Saas

Cegid, éditeur français de progiciel de gestion, propose 2 nouveaux modules : "Coûts main d’œuvre" qui est conçu pour faciliter les affectations et constater les temps réellement effectues par les collaborateurs et "Entretiens" visant notamment à assurer le pilotage et le suivi des campagnes. Ces deux modules, disponibles en mode SaaS, viennent renforcer l’offre "Yourcegid Ressources Humaines".

Source : Decision Achats

Les réseaux sociaux d’entreprise investissent en masse les DRH

30% des DRH sont déjà équipées en solutions de RSE en France et 20% des DRH déclarent actuellement mener des projets en matière d’implémentation. Ce serait donc 50% des DRH qui devraient être équipées d’une solution RSE l’année prochaine ou un peu plus tard selon les résultats de l’étude menée par le cabinet d’études Arctus. A noter que l’adoption d’un RSE se fait en complément, et non en substitution, du SIRH déjà existant de l’entreprise.

Source : Le Journal du Net

Gestion des données personnelles : la Cnil rappelle les précautions à prendre

A l’occasion de la 7ème journée européenne de la protection des données personnelles, la CNIL propose 5 fiches thématiques sur les principales problématiques auxquelles sont confrontées les entreprises, notamment dans le cadre de l’utilisation des nouvelles technologies. Ainsi, les fichiers mis en œuvre dans le cadre du recrutement doivent être déclarés à la CNIL, tout comme ceux relatifs à la gestion du personnel via la déclaration normale ou simplifiée.

Source : L’Entreprise

60% des cabinets de recrutement estiment qu’une minorité d’entreprises joue la carte de la diversité

L’étude de l’Apec, publié le 16 janvier dernier, démontre que les mentalités n’ont pas véritablement évoluées en termes de diversité, et ce malgré les nombreux dispositifs et textes réglementaires. En 2012, 34% des cadres ont affirmé avoir ressenti une discrimination lors d’un entretien de recrutement. Pourtant, les méthodes de recrutement se multiplient ces dernières années afin de favoriser l’égalité des chances. On peut notamment citer la mise en place du CV anonyme, le questionnaire sans CV ou encore le recrutement par simulation.

Source : My RH Line

L’Arrondi Solidaire : la bonne résolution DRH pour 2013 ?

Le groupe Soparind Bongrain, spécialisé dans l’agro-alimentaire, vient de se lancer dans l’aventure de "l’Arrondi Solidaire". Ce dispositif français,inspiré du "Payroll Giving" anglo-saxon, permet de collecter, par prélèvement sur le bulletin de paie, des centimes d’euros du net à payer en faveur d’associations intégrées au programme. En France, le groupe ADP, spécialisé dans les services de gestion de la paie et des RH, propose aux entreprises ce dispositif depuis 2010.

Source : Focus RH

Primobox DEMAT RH joue la carte de la mobilité

Primobox, acteur français spécialisé dans la dématérialisation de documents, annonce la portabilité de son offre Primobox DEMAT RH sur téléphones mobiles et tablettes. Les échanges avec les collaborateurs pourront donc être réalisés à distance (signature du contrat de travail...) et il sera possible de scanner directement les documents depuis les smartphones et tablettes pour envoi au service RH. Cette approche moderne de la fonction RH est un réel différenciateur et permet d’entrer de plain-pied dans l’ère des e-RH.

Source : France MAtin

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