La veille du Club SIRH (2013 - Semaine 14)

Article paru le 7 avril 2013 | Partager sur les réseaux sociaux

Classé dans : Ressources humaines

Tendances dans les SIRH : le constat de mc2i Groupe

A l’approche du salon solutions Ressources Humaines le site ERP-infos.com a interrogé Arnaud Gauthier et Estelle Damoiseau sur les dernières tendances dans les SIRH. 4 grands thèmes porteurs ont été identifiés par mc²i Groupe : le SaaS, la dématérialisation, la mobilité et le RSE. Ces grandes évolutions ont notamment été présentées jeudi dernier par Arnaud Gauthier au salon Solutions RH.

Source : ERP Infos

L’analyse prédictive au service des RH

Le Big Data appliqué au décisionnel trouve également tout son intérêt dans le domaine des Ressources Humaines, comme nous l’explique Estelle Damoiseau. Cette approche s’applique aussi bien à la gestion des carrières (anticipation des risques de départs et de démotivation), qu’au recrutement (analyse plus fine des CV) ou encore à la gestion de la performance (corrélation des bases de données entre elles). Bien entendu, il est nécessaire de disposer des compétences derrière pour les analyser. Face à la pénurie de "data analysts" au sein des services RH, un nouveau créneau est à prendre pour les cabinets de conseil.

Source : 01 Net

12 choses à retenir du HR Tech London 2013

La première édition du HR Tech London s’est tenue les 19 et 20 mars dernier et a attiré plus de 300 décideurs RH et SIRH. Nous vous proposons de découvrir les 12 points clés de ces 2 jours de conférences. Parmi eux, des sujets reviennent régulièrement tels que le phénomène "Big Data", l’importance du reporting et de l’analyse prédictive ou encore l’attrait pour les outils de travail collaboratifs.

Source : Exclusive RH

Retrouvez la veille du Club SIRH sur Scoop It !

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