La veille du Club SIRH (2013 - Semaine 36)

Article paru le 4 septembre 2013 | Partager sur les réseaux sociaux

Classé dans : Ressources humaines

Les infos RH qu’il ne fallait pas manquer cet été

L’heure de la reprise a sonné ! Nous vous proposons un cours de rattrapage sur les principales infos RH de l’été. Au menu : le contrat de génération, la prise en compte de la pénibilité au travail, l’émergence de nouveaux modes d’organisation inspirés des boites du web, la nouvelle aide pour l’apprentissage ou encore les nouvelles tendances en matière de recrutement.

Source : Modes RH

Le compte pénibilité : Comment il pourrait fonctionner

Dans le cadre de l’aménagement des fins de carrière, le Gouvernement envisage de créer un compte individuel pénibilité à partir de 2015. Ainsi, un certain nombre de points sera attribué en fonction du temps passé en pénibilité. Ces points permettront soit d’obtenir des trimestres pour partir plus tôt à la retraite, soit d’effectuer une formation pour se réorienter ou soit de travailler à temps partiel en fin de carrière. Selon le rapport Moreau, ce compte ne s’appliquera qu’aux salariés arrivant sur le marché du travail. A suivre, donc.

Source : L’Express

Externaliser les bulletins de salaire dans le Cloud

Le passage à un service de paie dans le Cloud simplifie nombre de démarches. Cependant, certains pré-requis sont à respecter : le prestataire de paie doit obligatoirement être un acteur français, la prestation doit être clairement définie dés le départ et les salariés doivent être rassurés. Le prix ? de 10 à 20 euros par mois et par bulletin de salaire en fonction du nombre de collaborateurs, des conventions collectives et des options choisies.

Source : 01 Net

Également dans l’actualité...

Les principaux freins à la mise en place de méthodes RH innovantes, le lancement du réseau social dédié à l’emploi et au handicap par Talentéo, le lancement de l’outil Graph Search par Work4, le fort dynamisme des réseaux sociaux professionnels pour les TPE/PME, la levée de fonds de l’éditeur SilkRoad, la mise en place de la dématérialisation des fiches de paie au sein de la société PMU, des retours d’expérience sur le recrutement via Twitter et le futur bulletin de paie de 2014 !

Retrouvez la veille du Club SIRH sur Scoop It !

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