La veille du Club SIRH (2013 - Semaine 50)

Article paru le 10 décembre 2013 | Partager sur les réseaux sociaux

Classé dans : Ressources humaines

Guide pratique : Lister ses processus RH

Venez découvrir le guide pratique proposé par le site Exclusive RH sur le travail d’identification des processus RH, première étape vers l’implémentation ou l’optimisation de son SIRH.

Source : Exclusive RH

Le Talent Mapping : La carte des Talents dans Foederis

La carte des talents, modélisée dans Foederis, permet de faire un état des lieux synthétique des forces et des faiblesses de chaque collaborateur sur 4 critères : la compétence technique, les qualités personnelles, l’implication personnelle et la performance délivrée. Auparavant réservé au Top Management, nous assistons à son extension vers le middle management. L’objectif : capitaliser sur les points forts et faire émerger le potentiel de développement des salariés.

Source : My RH Line

Zoom sur Performance Cloud, le logiciel de gestion des compétences de Cornerstone

Venez découvrir l’Overview du logiciel de gestion des compétences "Performance Cloud" de Cornestone. Cet outil, visant à automatiser de nombreux processus RH, a déjà été adopté par un grand nombre d’entreprises comme Conforama, Rémy Cointreau ou encore BNP Paribas.

Source : Exclusive RH

Armée : un an pour concevoir le remplaçant du logiciel Louvois

Suite à l’abandon du logiciel Louvois, Jean-Yves Le Drian a donné un an à ses troupes et aux "entreprises candidates" pour concevoir et valider un prototype. L’objectif est que ,courant 2015, une première armée bascule sur ce nouveau dispositif "en double commande" avec un des 4 SIRH d’armées existants jusqu’à ce que celui-ci soit "stable et fiable". En attendant, le logiciel Louvois continuera d’être utilisé.

Source : 01 Net

PLFSS 2014 : Les 6 mesures clés pour l’entreprise

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2014 vient d’être adopté par l’Assemblée Nationale. Parmi les principales mesures nous pouvons citer : la baisse des cotisations famille, l’exonération des cotisations pour les apprentis, la généralisation de la dématérialisation obligatoire des déclarations sociales ou encore le déploiement obligatoire de la DSN avant 2016.

Source : L’Entreprise

Un site de recrutement 100% mobile pour Carrefour

Carrefour vient de lancer un site 100% mobile permettant de postuler à l’intégralité des offres en envoyant sa candidature directement via son smartphone. Le site propose même de prendre en photo son CV papier pour postuler à une offre.

Source : Focus RH

Gestion des congés : Un outil de performance RH à part entière

L’informatisation des congés a profondément impacté les organisations : du simple suivi des soldes de congés ou du planning jusqu’à la conception des workfows de validation, ce sont tous les aspects de la vie et du fonctionnement d’une organisation qu’il faut repenser. La gestion des congés a aujourd’hui une position singulière dans la dynamique d’optimisation des organisations : elle est à la fois moyen et résultat du changement.

Source : Le Journal du Net

Bienvenue dans l’ère du DRH business

Selon une récente étude, les principales caractéristiques d’un "DRH d’exception" doivent être : sa capacité à contribuer aux enjeux stratégiques (87%), son goût du business (83%) et sa complicité avec le P-DG (80%). Cette vision décomplexée de la fonction RH est bien loin des préoccupations des salariés et risque de creuser davantage le fossé avec eux. DRH : le poste d’appel pour accéder à la fonction suprême de l’entreprise ?

Source : L’Entreprise

Retrouvez la veille du Club SIRH sur Scoop It !

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