La veille du Club SIRH (2013 - Semaine 23)

Article paru le 15 juin 2013 | Partager sur les réseaux sociaux

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Petit tour d’horizon du e-learning

Le e-learning à déjà 15 ans d’âge ! Malgré un démarrage tout en douceur, le e-learning semble aujourd’hui avoir de beaux jours devant lui. A tel point, que le paysage de la Formation Professionnelle Continue (FPC) risque d’être fortement perturbé, notamment pour les professionnels de la formation
qui devront trouver leur place au milieu de ces nouveaux dispositifs.
Retour en arrière sur les débuts du e-learning, son expansion et ses prochains défis à relever.

Source : e-learning Letter

L’essor du e-learning, c’est maintenant ?

Le e-learning représente encore un % trop faible des plans de formation (entre 10 et 15%). Cependant, ses perspectives de croissance sont encourageantes : +15% en 1 an selon Jérôme Bruet (CEO de e-doceo, éditeur de logiciel de blended learning).

Bien entendu, tous les sujets ne se prêtent pas au e-learning. Il y a un véritable travail à mener avec les responsables formation pour choisir l’outil le plus adapté au sujet ainsi qu’ au public visé mais également pour élaborer des modules attractifs et efficaces.

Source : My RH Line

La mise en place du e-learning chez Armatis-Laser

La société Armatis, leader en France sur le marché des centres de contacts, vient de se doter d’une plateforme e-learning afin de favoriser le développement et la montée en compétences de ses collaborateurs. Ce dispositif de formation répond parfaitement aux spécificités du groupe, à savoir : flexibilité des équipes, collaborateurs dispersés géographiquement, parcours de formation individualisé selon les projets.

Source : Armatis

Les tendances du e-learning 2013

Les tendances du e-learning sont nombreuses :
explosion des vidéos (en 2015, pas moins d’un million de minutes de
vidéo traverseront internet chaque seconde), essor des MOOCs (Massive
Open Online Courses), des classes virtuelles, des ressources
multi-support...

Dans les années à venir, les modules e-learning seront toujours plus courts, collaboratifs, ludiques et accompagnés !

Source : Formation-professionnelle.fr

mc²i Groupe accompagne la RATP sur la mise en place d’une plateforme e-learning

La RATP a fait appel à mc2i Groupe pour l’accompagner dans certaines étapes de la mise en place d’e-tinéraires, une plate-forme e-learning interfacée au SIRH existant et à destination des 45 000 salariés répartis dans 20 départements

Source : Indice RH

Le déploiement en 2013 d’une nouvelle plateforme e-learning pour les personnels de l’éducation nationale

Le STSI (Service des Technologies et des Systèmes d’Information) de l’éducation nationale mène actuellement un vaste chantier de renforcement de la plateforme FOAD (Formation Ouverte et A Distance). Celui-ci se traduit notamment par la rénovation de sa plateforme e-learning qui intégrera des outils modernes de communication (classes virtuelles, fonctionnalités collaboratives...).
Cette nouvelle plateforme sera mise à disposition à la rentrée 2013.

Source : Ministère de l’Education Nationale

Comment gérer le démarrage d’un projet de formation en e-learning ?

Du management de projet appliqué à un projet e-learning.

Source : Gestion de projet

Avec sa nouvelle collection "The Team", CrossKnowledge réinvente le e-learning

"The team" est un nouvel outil proposé par CrossKnowledge, éditeur spécialisé dans le développement des compétences à distance par les nouvelles technologies. Cet outil s’appuie sur les codes universels de la série TV : personnages récurrents et situations crédibles. L’interactivité est au cœur de ces modules sur étagère, principalement destinés aux managers. Il s’agit d’un nouveau processus pédagogique. Le e-learning ne cesse de foisonner. L’évolution de cette nouvelle technique d’apprentissage est elle aussi à surveiller.

Source : CrossKnowledge

Retrouvez la veille du Club SIRH sur Scoop It !

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