La veille du Club SIRH (2014 - Semaine 02)

Article paru le 6 janvier 2014 | Partager sur les réseaux sociaux

Classé dans : Ressources humaines

Actualités RH

Recrutement : Les entreprises en retard sur les réseaux sociaux professionnels

Les recruteurs sont encore peu nombreux à franchir le pas des Réseaux Sociaux Professionnels (RSP) pour chasser, recruter et se constituer un vivier. Même s’ils sont conscients de l’importance et de l’efficacité de ces réseaux, l’heure est encore à la réflexion sur la manière la plus efficiente de les utiliser. La mise en place d’une véritable culture digitale au sein de l’entreprise pourrait être une première étape vers cette transition.

Source : Les Echos

La DSN : évolution réglementaire et révolution organisationnelle

Qu’est-ce que la DSN ? Quelles sont les différentes étapes de sa mise en place ? Quels sont les bénéfices et les risques de la DSN ? Toutes les réponses se trouvent ici.

Source : RH Info

Formation professionnelle : Les 5 points clés de la réforme

Le 14 décembre dernier, syndicats et patronats ont signé un Accord National Interprofessionnel (ANI) qui entrera en vigueur le 1er janvier 2015. Principales mesures : la création d’un Compte Personnel de Formation (CPF) qui remplacera le DIF ou encore le versement d’une contribution "unique et obligatoire" de 1% de la masse salariale pour toutes les entreprises de 50 salariés et plus.

Source : Exclusive RH

Des temps partiels à 24 heures : une bonne nouvelle ?

A compter du 1er janvier 2014, la durée minimale des temps partiel devra être au minimum de 24 heures par semaine dès le 1er janvier 2014 pour les nouvelles embauche et au 1er janvier 2016 pour tous les contrats en cours. Cette mesure concerne pas moins de la moitié des travailleurs à temps partiel. De nombreuses dérogations sont cependant prévues pour les étudiants de moins de 26 ans, les employés des particuliers, les intérimaires ainsi que les salariés qui cumulent 24 heures avec plusieurs emplois !

Source : Europe 1

Les 6 tendances qui vont transformer la formation en entreprise

La digitalisation est en marche dans le secteur de l’éducation ! Hier le savoir était rare, aujourd’hui il est disponible partout, à tout moment. Cette évolution a donc des impacts sur la formation en entreprise : nouveaux acteurs, nouvelles ingénieries à développer, nouvelles transformations à prendre en compte. Tour d’horizon sur ce nouvel éco-système de la formation en entreprise.

Source : Blog Formation Entreprise

La génération Y booste la créativité des éditeurs de logiciel RH

La génération Y représentera pas moins de 40% de la population française active en 2015. Caractérisée comme individualiste, impatiente, connectée ou encore créative, cette génération met au défi les éditeurs pour proposer des solutions toujours plus attractives, ergonomiques et mobiles, notamment dans le domaine de la GTA en raison de sa décentralisation accrue auprès des salariés.

Source : Les Echos

Actualités SIRH en entreprise

Cegedim SRH accompagne Refresco France

La société Refresco France, spécialisée dans la production et la mise en bouteille de jus de fruits et boissons rafraichissantes, vient d’opter pour la solution de gestion de la paie proposée par Cegedim SRH baptisée "TEAMSRH".

Source : Focus RH

Amplifon France simplifie sa gestion RH avec un bureau virtuel

Le Groupe Amplifon, spécialisé dans l’appareillage auditif, vient d’adopter la solution de Cloud privé d’ADP pour la création de son Bureau Virtuel dédié aux Ressources Humaines (BVRH). Cette interface unique va permettre aux responsables RH de classer, archiver et chercher leurs documents opérationnels en un seul et même endroit. Depuis son lancement en juin dernier, le BVRH à déjà permis aux équipes de gagner de 5 à 10% de temps de travail.

Source : CIO Online

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