Marketing RH : et si on prenait les collaborateurs pour des clients ?

Article paru le 21 avril 2015 | Partager sur les réseaux sociaux

Classé dans : Ressources humaines Tribune

A la croisée de la communication, des ressources humaines et du marketing stratégique, le marketing RH a pris progressivement de l’importance au sein des entreprises.

Les organisations doivent se montrer proactives dans leur relation avec leurs salariés, mais également face aux candidats potentiels.

Tribune de Thibaut Théry, consultant mc²i Groupe.

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