Repenser l’entretien annuel d’évaluation

Article paru le 28 mai 2018 | Partager sur les réseaux sociaux

Classé dans : Ressources humaines Tribune

Aux US, nombre d’entreprises ont totalement repensé, voire supprimé l’entretien annuel d’évaluation. Alors que seules 36% des sociétés européennes jugent leur système actuel de management de la performance efficace, quels enseignements tirer des évolutions observées outre-Atlantique ?

Tribune rédigée par Vincent Leroux, consultant mc²i Groupe

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