Repenser l’entretien annuel d’évaluation
Article paru le 28 mai 2018 | Partager sur les réseaux sociaux
Classé dans : Ressources humaines Tribune
Aux US, nombre d’entreprises ont totalement repensé, voire supprimé l’entretien annuel d’évaluation. Alors que seules 36% des sociétés européennes jugent leur système actuel de management de la performance efficace, quels enseignements tirer des évolutions observées outre-Atlantique ?
Tribune rédigée par Vincent Leroux, consultant mc²i Groupe