Consultant confirmé SIRH H/F

Référence : 0116/000220/O8/26 | Offre parue le 1er septembre 2017 | Localisation : Paris | Partager sur les réseaux sociaux

Description de l'offre

mc²i Groupe, cabinet de conseil en Systèmes d’Information et en Organisation indépendant, accompagne ses clients grand comptes sur l’ensemble des phases de leurs projets en Systèmes d’Information Ressources Humaines. Son expertise lui permet d’intervenir sur des missions de conseil stratégique et opérationnel à forte valeur ajoutée en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA).

mc²i Groupe, au fil de plus de 25 années d’expérience sur des projets SIRH d’envergure, a développé une forte expertise sur l’ensemble des domaines fonctionnels des Ressources Humaines et est aujourd’hui leader des cabinets de conseil SIRH indépendants.

Pour accompagner cette croissance, notre cabinet recrute des consultants confirmés SIRH à fort potentiel.

En mission

Nous offrons à nos consultants la possibilité d’accompagner la réalisation des projets SIRH d’envergure de nos clients grands comptes qui répondent aux mutations actuelles de la fonction, de ses enjeux et des outils qui la supportent :

  • Transition digitale des Ressources Humaines et dématérialisation des processus,
  • Contexte de gestion des Talents,
  • Internationalisation et décentralisation de la fonction Ressources Humaines,
  • Mutualisation et homogénéisation des outils et des processus Ressources Humaines,
  • Mise en conformité réglementaire.

Vous pourrez intervenir chez l’un de nos clients sur une ou plusieurs phases d’un projet SIRH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle et l’assistance au déploiement.

Vous interviendrez également sur l’ensemble du spectre fonctionnel des Ressources Humaines :

  • Gestion des Talents : recrutement, rémunération, formation,…
  • Gestion administrative,
  • Gestion des temps,
  • Gestion de la paie et des Déclaratifs,…

Vous bénéficierez de toute l’expertise SIRH mc²i Groupe et des retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.

Dans le cadre du développement de notre offre SIRH

Vous pourrez participer aux activités de notre centre de compétences « SIRH » organisées autour de la capitalisation et de la veille fonctionnelle et technique sur les grandes tendances de l’écosystème SIRH.

.Afin d’accompagner le développement de notre offre, vous pourrez être amenés à participer à nos publications (blogs, presse, ...) et à l’activité commerciale de notre cabinet.

Profil souhaité

De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par les Systèmes d’Information.

Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des problématiques SIRH acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH/RH. Vous maîtrisez au moins un outil du marché (SAP HCM, HR Access, META4, Workday, Cornerstone, Peoplesoft,…).

Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse.

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