mc²i Groupe interviewé par le journal Métro

Article paru le 14 mars 2011 | Partager sur les réseaux sociaux

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Cet interview est parue le lundi 14 mars 2010 dans METRO (page 6)

Propos recueillis par Romain de Colombel

mc²i Groupe est un cabinet de conseil en systèmes d’information et en organisation, classé au Top 100 des recruteurs français de cadres. Cette année, mc²i Groupe recrutera une centaine de consultants pour soutenir une croissance forte de 18 % en 2010 et 16 % en 2009. Précisions avec son Directeur Général Délégué, Arnaud Gauthier...

Quel est le métier de mc²i Groupe ?

Arnaud Gauthier : mc²i Groupe accompagne ses clients dans des activités d’assistance à maitrise d’ouvrage, de pilotage de projets et d’optimisation de leurs processus métiers. mc²i Groupe intervient dans tous les secteurs d’activité avec des expertises particulières dans les domaines des Ressources Humaines, de la Banque / Finance, du secteur public, de l’énergie, de la protection sociale et des transports. Concrètement, nous accompagnons les directions métiers de nos clients dans la définition de leurs besoins, le choix de la solution informatique la plus adaptée et intervenons dans le pilotage du projet, la conduite du changement et les réorganisations afférentes. Nous sommes implantés en région parisienne où sont situés la majorité des centres de décision de nos clients, nos consultants pilotent des projets nationaux et internationaux et peuvent être amenés à se déplacer.

Qui recrutez-vous précisément ?

Cette année, mc²i Groupe recrutera une centaine de consultants de niveau bac+5 issus principalement d’écoles de commerce, d’ingénieurs et d’université (mastère 2 en finances, RH... ou double compétences informatique et gestion, ...). 75 % de nos recrutements seront pourvus par des jeunes diplômés (du stagiaire au jeune diplômé ayant moins de deux ans d’expérience) ; 25 % par des confirmés et des seniors.

Qu’offrez-vous à vos collaborateurs comme possibilités d’évolution ?

Au-delà du parcours d’intégration qui verra notamment chaque nouveau collaborateur rencontrer la vingtaine de managers du cabinet, nous élaborons des formations personnalisées pour faire monter en puissance et en compétences l’ensemble de nos consultants. Formations métiers, managériales, commerciales, chacun peut approfondir ses domaines de prédilection en adéquation avec le développement de l’entreprise qui, par sa croissance, offre de nombreuses opportunités d’évolution...

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