Devant les nombreux marchés remportés ces derniers mois, face au développement et à la croissance continue du Groupe, (prévisionnel de croissance de plus de 25 % par an en 2007 et 2008), le Groupe mc2i prévoit de recruter cette année 100 consultants :
1/3 de jeunes diplômés (Ecoles d’ingénieurs, Master informatique, MIAGE, MASS, Ecoles de gestion, Master Finance ou Ressources Humaines)
2/3 de consultants confirmés .
Pour accompagner la croissance du Groupe et l’enrichissement de ses offres de conseil en SI, les métiers proposés aux candidats, jeunes diplômés ou confirmés, se répartissent en trois catégories :
Conseil Métier : SIRH, Banque-Finance (Banque de détail, Asset Management), Systèmes d’information de Gestion
Conseil en projet Systèmes d’information : conception, pilotage, homologation
Conseil en Technologie : e-service, Business Intelligence, GED, ERP...
Certains de ces postes sont ouverts à des stagiaires de fin d’études.
Le fondement du business model du Groupe mc2i, c’est le recrutement de candidats à fort potentiel, qui seront à même de dialoguer tant avec des techniciens qu’avec des directeurs opérationnels et parfois avec des directions générales.


La société affiche des résultats qui laissent présager une augmentation de son chiffre d’affaires de plus de 16 % par rapport à 2009.
Conseil en Systèmes d’Information Ressources HumainesAssistance à Maîtrise d’Ouvrage - Banque - Conseil- e-Services - Externalisation des processus - Finance - Gouvernance- Gestion- Homologation- Informatique décisionnelle - Pilotage de projets- Ressources Humaines - Urbanisation
Etudiants, consultants juniors, consultants confirmés, consultants seniors, cet espace s’adresse à vous !
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