« mc2i Opportunities », l’événement recrutement mc2i Groupe.

Article paru le 1er avril 2013 | Partager sur les réseaux sociaux

Classé dans : Carrières / Recrutement Communiqué Presse

Inscriptions avant le 7 mai 2013

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Recruter pour faire face à la forte croissance

La confiance accordée par près de 30 nouveaux clients a permis au cabinet de gagner de nombreuses parts de marché. Pour accompagner ces nouveaux projets et poursuivre son développement, mc2i Groupe recherche en permanence de nouveaux consultants à fort potentiel pour rejoindre l’équipe actuelle composée de plus de 345 collaborateurs.

Les mc2i Opportunities, événements récurrents de mc2i Groupe, mettent en relation candidats et consultants de la société. Ensemble et dans le cadre prestigieux des salons du Fouquet’s, ils échangent sur la base de retours d’expérience, sur les opportunités de carrière et de projets au sein du groupe.

Une démarche RSE au cœur de la stratégie des ressources humaines du cabinet

mc2i Groupe s’attache, depuis plus de 20 ans, à valoriser en interne les bonnes pratiques RSE qu’il préconise à ses clients. Ainsi, le cabinet s’est engagé dans une politique de développement durable ambitieuse, en particulier au niveau des ressources humaines.

En effet, mc²i Groupe accorde une importance particulière à la formation de ses collaborateurs. Le cabinet a ainsi formalisé une gestion des compétences, associant un plan de formation à un plan de carrière, pour chaque consultant.
mc²i Groupe offre à chacun de ses collaborateurs une véritable évolution de carrière au sein de la société, du poste de consultant junior à celui de consultant manager. Il peut ainsi, au fil des années, gravir les échelons selon ses capacités et prendre en charge de nouvelles fonctions pour évoluer vers des postes à plus forte responsabilité managériale, technique ou méthodologique.

Témoignage de Thomas Rougeau, consultant recruté lors de l’événement mc2i Opportunities de mai 2012.

Thomas Rougeau

« Ma participation aux mc2i Opportunities fut une occasion unique de découvrir la société, son organisation et ses valeurs, le tout dans un cadre d’exception. L’attribution individuelle d’un parrain m’a particulièrement plu, j’ai alors eu la liberté d’échanger sur l’intégration et les perspectives d’évolution des consultants juniors. Cet évènement m’a permis d’apprécier la culture mc2i Groupe, offrant aux nouveaux embauchés la possibilité de diversifier leurs activités en contribuant au développement des expertises du cabinet. Cet élément fut décisif dans mon choix d’intégrer le groupe. »

Les chiffres clés : recrutement, équité et diversité

  • 29 ans  : âge moyen des collaborateurs. 70% des consultants ont moins de 30 ans.
  • 80% : pourcentage de profils juniors recrutés (stagiaires de fin d’études et jeunes diplômés) et 20% de consultants plus expérimentés (essentiellement entre 2 et 5 ans d’expérience).
  • 100% : nombre de postes proposés en CDI et la totalité des collaborateurs bénéficie d’un entretien individuel annuel.
  • 47% : pourcentage de femmes présentes dans la société.
  • Grande variété et diversité de profils des consultants, venus d’horizons divers (géographiques, ethniques et sociaux) garante de la richesse des prestations proposées.

Stéphane HEGEDUS, Directeur Général Délégué de mc²i Groupe revient sur les objectifs en terme de recrutement pour soutenir la croissance en 2013

Stéphane Hégédus

« Notre objectif est d’encourager de nouveaux et talentueux jeunes diplômés à nous rejoindre, issus des meilleures écoles d’ingénieurs (pour 50% d’entre eux), de commerce et universités. A ce titre, 80% de notre recrutement porte sur des profils jeunes diplômés et stagiaires de fin d’étude (dans une perspective de pré-embauche). mc²i Groupe inscrit également sa démarche dans une véritable volonté de diffuser ses expertises au sein des écoles et universités et de tisser de nouveaux partenariats pédagogiques avec ces dernières ».

Suivre notre activité recrutement sur le compte Twitter @mc2i_carrieres

A propos de mc²i Groupe

Depuis sa création en 1989, mc²i Groupe accompagne les grandes entreprises et les administrations dans la conception et la mise en œuvre de leurs systèmes d’information. mc²i Groupe a bâti sa croissance et fondé sa notoriété sur une triple expertise : métier, méthodologique et technologique qui lui permet d’intervenir sur des missions de conseil en Systèmes d’Information à forte valeur ajoutée.

L’offre de mc²i Groupe se répartit en six grands domaines fonctionnels : SI ressources humaines (SIRH), SI bancaires et financiers, SI de gestion, Gestion de la Relation Client, Protection Sociale et SI du secteur de l’Énergie ; complétés par six domaines transverses : systèmes décisionnels, dématérialisation et e-services, homologation SI, conseil en organisation, pilotage de projet et conduite du changement.

mc²i Groupe s’appuie sur plus de 340 consultants et peut s’enorgueillir de nombreuses et prestigieuses références couvrant tous les secteurs d’activité : banque/assurance, public, énergie, transport, culture et médias, industrie et services.

Contacts presse

Agence Profile PR

Nicolas BrodiezNathalie Grigorieff‐Godin

Tél : 01 56 26 72 00

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