mc2i annonce trois nominations stratégiques au sein de son COMEX pour soutenir ses ambitions 2027-2030

Trois expertes au cœur de la stratégie de développement de mc2i

Ces trois nominations s'appuient sur des parcours professionnels confirmés et une connaissance précise des enjeux métiers et technologiques de leurs secteurs et offres respectives. Elles illustrent la place centrale de la promotion interne dans le modèle de mc2i. Emmylou Roszak, Claire Allemand et Mathilde Comte y ont développé leur expertise métier, sectorielle et managériale, jusqu’à intégrer aujourd’hui l’instance de direction du cabinet.

Emmylou Roszak, Directrice du pôle Energies et Utilities

Premier secteur d’activité de mc2i, les Énergies et les Utilities bénéficient d’une gouvernance renforcée : Emmylou Roszak est nommée Directrice du pôle Énergies & Utilities et membre du Comité Exécutif, aux côtés d’Anthony Frescal, qui occupe déjà ces fonctions. Le cabinet ambitionne de consolider ses positions sur ce secteur, de soutenir ses clients face aux défis de la transition énergétique (flexibilité des réseaux, décarbonation, valorisation de la data et IA) et de poursuivre l’accompagnement des talents internes.

Diplômée de l’Université Paris 2 Panthéon-Assas en management et nouvelles technologies, Emmylou Roszak a rejoint mc2i en 2004. Elle y a effectué une grande partie de sa carrière, évoluant vers des responsabilités managériales toujours plus larges jusqu'à sa promotion en tant que Senior Partner en 2016. Tout au long de son parcours, elle a piloté des projets stratégiques d'envergure auprès des grands acteurs du secteur, renforçant l'expertise du cabinet sur les enjeux de transformation des systèmes d'information et des organisations.

Claire Allemand, Directrice du pôle Ressources Humaines

Directrice de l’offre Ressources Humaines depuis 2022, Claire Allemand succède à Benoît Capitant à la tête du pôle RH et rejoint le Comité Exécutif. Elle continuera à développer l’une des offres historiques de mc2i et à conforter la position de leader du cabinet dans le conseil en transformation RH. Diplômée d'un Master en Management des Ressources Humaines de l'Université de Marne-la-Vallée, Claire a rejoint mc2i en 2010. Elle y a consolidé son expérience en pilotant de nombreux projets de transformation RH (organisation RH, schéma directeur, déploiement de SIRH, IA appliquée aux RH, refonte de l'expérience collaborateur). Dans un contexte où les organisations font face à des mutations technologiques et culturelles sans précédent, doivent réinventer leurs modes de travail et fidéliser les talents, elle aura pour mission de prolonger le leadership de mc2i sur ce marché et d’accompagner les directions RH dans leurs grandes transformations. 

Mathilde Comte, Directrice du pôle Transport et Industrie

Avec la création d’un pôle dédié, mc2i valorise son troisième secteur d’activité. Directrice de l’offre Transport et Mobilités depuis 2023, Mathilde Comte prend la tête de cet ensemble stratégique, dont le périmètre s’étend désormais à l’Industrie . Diplômée de l’IMTBS et chez mc2i depuis 2011, elle s'appuie sur une solide expertise dans les systèmes d’information critiques (planification, maintenance, exploitation, informations voyageurs, billettique et MaaS). Face aux enjeux de modernisation des réseaux et de réindustrialisation durable, sa mission sera de consolider le leadership de mc2i auprès des opérateurs de transport tout en accélérant le développement du cabinet auprès des acteurs industriels. 

« Ces nominations illustrent l’ambition de notre plan stratégique 2027-2030 : être le partenaire de référence de nos clients dans leurs transformations les plus complexes. Elles traduisent un principe auquel nous restons fidèles : révéler et faire évoluer nos talents. Emmylou, Claire et Mathilde ont construit leur parcours chez mc2i, et leur connaissance fine des enjeux de leurs secteurs et de leurs offres est un atout majeur pour la suite. Je tiens aussi à remercier Benoît Capitant pour plus de 27 ans d’engagement chez mc2i et pour sa contribution déterminante au développement de notre offre RH», souligne Olivier Hervo, Directeur Général de mc2i.

3 nouveaux Senior Partners et 42 promotions dans le senior management pour 2027 

Au-delà de son Comité Exécutif, mc2i confirme sa politique de valorisation des talents avec une large campagne de promotions au sein de son senior management pour 2027. 

Trois nouveaux Senior Partners intègrent le Comité de Direction du cabinet : Matthieu Zekri, qui participera au développement du secteur Énergies et Utilities, Alexandre Biron, qui renforcera celui de l’offre RH, et Patrick Astier, en charge du développement de l’offre Aérospatial et Défense. 

Le cabinet nomme également 9 Partners, 14 Directeurs et Directrices et 19 Senior Managers. Cette dynamique renforce l’encadrement stratégique et opérationnel de mc2i au service de ses clients et de ses ambitions 2027-2030. 

À propos de mc2i :

mc2i est un cabinet de conseil Français et indépendant en transformation numérique, fondé il y a plus de 36 ans. En 2025, mc2i s’est rapproché de Tasmane et de sa filiale Ogures pour constituer un groupe de cabinets de conseil indépendants aux expertises complémentaires. Le groupe détient également 50 % d’Inditto Consulting, coentreprise créée avec Equans Digital. 
Ensemble, mc2i, Tasmane, Ogures et Inditto Consulting accompagnent plus de 120 acteurs publics et privés, dans des secteurs clés de l’économie, sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets numériques, de la définition de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Le groupe conjugue expertises sectorielles, fonctionnelles et technologiques, notamment en intelligence artificielle et en cybersécurité, au service de la performance et de l’innovation de ses clients. Il est présent à Paris, Lille, Lyon, Toulouse, Brest, Angers, Toulon, Nantes, Bruxelles et Porto. 
Indépendant financièrement et technologiquement, ancré en France et engagé à l’échelle européenne, le groupe repose sur un modèle de partage de la valeur et une culture profondément humaine et collective : plus de 1 200 de ses 1 900 collaborateurs en sont actionnaires. En 2025, il a réalisé un chiffre d’affaires de 219,4 M€.